Edilizia, Infrastrutture, Bonifiche, Impianti

WHISTLEBLOWING
La nostra organizzazione promuove una cultura improntata all'etica, alla trasparenza e alla legalità. Per questo ha adottato un sistema di whistleblowing che consente di segnalare, in modo riservato e sicuro, presunte violazioni di leggi, regolamenti o procedure aziendali.
A seguito dell'emanazione del D.Lgs. 24/2023 ed in attuazione della direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
CHI PUO’ EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE
o Dipendenti.
o Collaboratori.
o Consulenti.
o Fornitori.
o Tirocinanti e volontari.
o Altri soggetti previsti dalla normativa Collaboratori.
COSA PUO’ ESSERE SEGNALATO
o Violazioni di legge.
o Frodi.
o Corruzione.
o Conflitti di interesse.
o Violazioni del Modello 231 (se presente).
o Altri illeciti previsti dalla normativa.
CANALE DI SEGNALAZIONE
La Società IN.CO. S.r.l. ha attivato in conformità a quanto indicato dal Decreto Whistleblowing il seguente canale di segnalazione interna che, tramite l’attivazione di apposita casella di posta elettronica: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , consente l’invio in modalità informatica di segnalazioni in forma scritta, sarà tuttavia possibile inoltrare la segnalazione anche mediante invio di raccomandata (col riporto in busta di apposita indicazione della scritta “WESTLEBLOWING”) garantire la riservatezza dell’identità del Segnalante, della Persona Coinvolta e della persona comunque menzionata nella Segnalazione, nonché del contenuto della Segnalazione e della relativa documentazione:
È consentito pertanto effettuare Segnalazioni Whistleblowing Anonime.
Occorre tuttavia tener conto che l’invio di una Segnalazione Whistleblowing Anonima potrebbe rendere più difficoltoso l’accertamento della condotta segnalata e le interlocuzioni tra il Comitato e il Segnalante e quindi inficiare l’utilità della Segnalazione stessa.
Al fine di garantire la massima tutela, la Società IN.CO SRL assicura la riservatezza dell'identità del
segnalante, vietando ogni forma di ritorsione o discriminazione nei confronti di chi abbia
effettuato una segnalazione.
DESTINATARIO DEL CANALE DI SEGNALAZIONE INTERNA
La Società ha individuato quale Destinatario delle Segnalazioni un ufficio dedicato, composto da
personale specificamente formato al riguardo (il “Comitato”).
Il Comitato è composto dai seguenti esponenti aziendali:
- Responsabile Servizio Prevenzione e protezione;
- Datore di lavoro;
Qualora un componente del Comitato sia una Persona Coinvolta nella Segnalazione, il Segnalante potrà decidere di indirizzare la Segnalazione soltanto agli altri membri del Comitato, con esclusione della Persona Coinvolta nella Segnalazione.
Per qualsiasi altra informazione al riguardo si rimanda alla procedura WHISTLEBLOWING adottata dall’Impresa IN.CO. S.r.l.